Las redes sociales en línea continúan dividiendo opiniones; por un lado están aquellos que se han metido de lleno en esta fuerte tendencia que ha transformado la forma de comunicarse de la sociedad, y por otro están esos que son escépticos en cuanto a un sistema que consideran riesgoso, falto de privacidad y, aunque muchos no lo admitan, un poco complicado y lejano a todo eso que conocen y a lo que están acostumbrados.
Las empresas han tenido su caso particular dentro del boom de las redes sociales, ya que no sólo muchas se han visto obligadas a aprender o a contratar a alguien para poder implementarlas y no quedarse atrás en cuanto a tecnologías y a nuevas formas de mercadeo y comunicación, sino que también han tenido que ingeniarse cómo manejar la otra parte de la situación, la del uso que los empleados hacen de las redes sociales externas como Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn, entre otras, para que esto no afecta negativamente a la imagen de la organización.
Ya es mucho lo que se ha discutido acerca de los riesgos que corren quienes se expresan demasiado libremente a través de estas redes a las que millones de personas tienen acceso. Por otro lado, aquellos que publican fotos de las fiestas o que les cuentan a los demás lo aburridos que están en su trabajo, hoy lo piensan dos veces pues saben que los directivos de las empresas utilizan cada vez más las redes sociales para investigar a sus empleados y a esos que piensan contratar.
Pero, a pesar de lo evidente que es el aumento del uso de estas redes y de su influencia en las empresas, un nuevo estudio de la firma Manpower Inc. llamado "Social Networks vs. Management? Harness the Power of Social Media" (¿Las redes sociales contra el management? Aprovechar el poder de los medios sociales) recogió datos de 2100 empresarios del Reino Unido y reveló que el 75% de ellos aún no cuentan con unas políticas establecidas que reglamenten el uso que sus empleados hacen de las redes sociales externas como Twitter y LinkedIn.
Pocos directivos se benefician de las redes sociales
Al revisar los resultados de la investigación, es evidente que un porcentaje bastante reducido de los directivos se han arriesgado a explorar diferentes formas de manejar el uso que sus empleados hacen de las redes sociales, no sólo para protegerse de efectos negativos, sino también para sacar ventajas para sus empresas.
Solo el 22% de los empleadores encuestados afirmaron contar con políticas definidas para que sus empleados sepan cómo debe ser su comportamiento al usar redes sociales externas. Más de la mitad de estos (60%) aseguraron que contar con estas políticas los ha ayudado a evitar la pérdida de productividad; 55% manifestaron que gracias a estas normas se ha protegido la reputación de la compañía; 42% piensan que los han ayudado a proteger la propiedad intelectual y la propiedad de información; y 21% afirmaron que estas políticas han constituido una ayuda en cuanto a los esfuerzos de reclutamiento de nuevos empleados.
Mark Cahill, director ejecutivo de Manpower del Reino Unido, explica en una nota de prensa que "el uso de los medios sociales para construir y compartir relaciones está cambiando el mundo del trabajo. Es importante que las organizaciones lo reconozcan y que diseñen activamente una política que dirija el uso que sus empleados hacen de estos medios internos y externos, ya que éstos pueden tener un papel decisivo en la dirección de la motivación de los empleados, la productividad, la colaboración y la gestión del conocimiento".
Sorpresivamente, a pesar de los múltiples ejemplos que se han conocido sobre el efecto de las redes sociales externas en las organizaciones, más de la mitad (56%) de los directivos encuestados no reconocen la importancia que estas redes tienen para sus compañías, ya que no consideran que éstas puedan impulsarlas de ninguna manera; además, el 95% de los directivos aseguraron que sus empresas jamás han sido afectadas negativamente por el uso que sus empleados han hecho de las redes sociales.
Del otro lado están los beneficios que destacan quienes participan activamente del comportamiento de sus empleados en el mundo de los medios sociales: el 11% de estos directivos afirma que las redes sociales externas pueden impulsar la construcción de su marca en el futuro, y el 7% manifiesta que estas redes son muy útiles a la hora de evaluar los candidatos antes de contratar a alguien en la compañía.
Consejos para un buen manejo de las redes sociales externas
Es comprensible que muchos directivos del mundo no tengan claro cómo deben acercarse a este mundo de las redes sociales -o si deben siquiera acercarse a él-, más si se trata del uso que sus empleados les dan al margen de la organización. Manpower da algunos consejos a aquellos directivos que quieran tomarlo de una manera constructiva y sacar provecho de las redes sociales:
• Comunicar claramente a los empleados lo que quiere lograr la empresa a través de las redes sociales, integrando las metas a la cultura organizacional y haciendo que todos las comprendan para evitar errores fatales al utilizar estos medios simplemente para no quedarse atrás sin establecer objetivos claros frente a toda la organización.
• Retar a los empleados a que innoven y sean creativos en los diferentes usos que pueden implementarse para mejorar el trabajo a través de las redes sociales. En muchas ocasiones, cuando los empleados sienten que están contribuyendo se comprometen más con su trabajo.
• Aprovechar a los expertos internos, es decir, aprender de aquellos que utilizan mucho las redes sociales en su trabajo, motivándolos para que compartan y enseñen sus ideas, implementando así las prácticas más constructivas.
• Dejar que los empleados tomen parte en el establecimiento de las metas y objetivos que se quieren conseguir con el uso de las redes sociales. Si ellos se sienten involucrados, se comprometerán más con el tema y participarán más activamente.
Cahill explica que "es crítico no insistir en que las políticas finales son definitivas; por el contrario, éstas deben poder cambiar y evolucionar a medida que evolucionan las tecnologías. Cualquier pauta para las redes sociales debe estar relacionada con las pautas de comportamiento globales de la organización. El objetivo es crear un sistema de gobierno en el que las redes sociales no sean vistas como una excepción, sino como una actividad que está íntimamente conectada a las prácticas globales del personal de la compañía. Es solamente por medio de una canalización creativa de sus usos que las organización podrán ser exitosas al recoger los frutos para obtener una ventaja competitiva sostenida".
Es hora de que los directivos acepten que las redes sociales están aquí para quedarse y que ya han transformado gran parte de la forma de comunicarse, darse a conocer y trabajar. Está en sus manos decidir si quieren aprovechar las ventajas o quedarse atrás para siempre.
19.3.10
#SMO - Los directivos se resisten a las redes sociales - via @tangobusiness - #in
16.3.10
10 Técnicas para posicionar su sitio web en Google y otros buscadores | via @tangobusiness
10 Técnicas para posicionar su Sitio Web en Google y otros buscadoresNo voy a decir que posicionar un Sitio Web es cosa rápida ni que las técnicas aquí descritas brevemente son infalibles. Posicionar un Sitio Web es una labor que requiere conocimientos básicos y paciencia. Hemos de aceptar que las modificaciones que haremos en nuestra web, ya la han hecho anteriormente otros profesionales SEO en otros sitios Web en su labor de posicionarlos muchos de estos con temáticas parecidas a la nuestra.
Existen técnicas que ayudan a posicionar Sitios Web; algunas técnicas son lícitas y otras no tanto. Yo recomiendo que no se arriesguen a utilizar técnicas ilícitas por cuanto a más de resultar contraproducente, la despenalización en buscadores como Google puede llegar a ser toda una odisea.
Una vez terminada la etapa de diseño del Sitio Web; verificado que no existen vínculos rotos y considerando que las imágenes incluyen su descripción con la etiqueta “Alt”, nos plantearemos un plan de acción que incluya los siguientes aspectos:
- La correcta ortografía y redacción, es la imagen de nuestra calidad profesional, la adecuada utilización de las palabras clave en los contenidos de nuestra Web; es el primer paso para posicionar el sitio web. El uso de las palabras clave es muy importante pero debemos tener cuidado de no exagerar. Si lo que hemos escrito al leerlo en voz alta es incoherente o parece que hemos forzado la inserción de las palabras claves, casi seguro deberíamos corregirlo.
- La etiqueta de Titulo (meta-tag <title>) posiblemente es la etiqueta más importante si deseamos posicionar la página web en buscadores. Esta etiqueta debería ofrecer al usuario una descripción de la página en la barra superior del navegador para informarle dónde está; por tanto, el título debe ser una frase redactada correctamente, llamativa y con alta densidad de palabras clave, que describa lo mejor posible los contenidos de la página web.
- La importancia que actualmente los buscadores más importantes dan a las Palabras clave (etiquetas <meta name="keywords">) a la hora de posicionar páginas web es muy baja pero igual optimizaremos cada página entre ocho y doce palabras por página separándolas opcionalmente con una coma según sean se prefiera o no la creación de frases cortas.
- Algo similar a las palabras clave sucede con las Meta Descripción (<meta mame= "description" content=" " >) sin embargo algunos buscadores lo utilizan para describir el contenido de nuestra Web por ello hemos de agregar aproximadamente 250 palabras (incluido espacios) que sin ser una repetición de las meta anteriores servirán igual para el alta en buscadores así como en los directorios que solicitan esta información.
- Las Etiquetas de cabecera ( Heading tags o Head tags) son de las más relevantes a la hora de posicionar páginas web en buscadores; para ello es conveniente utilizar la etiqueta <h1> al texto más importante de las páginas y también utilizar los head tags más pequeñas, como <h2> y <h3>, para las cabeceras de secciones o pies de imágenes.
- Las Etiquetas Alt describen el contenido que acompaña a las imágenes y está orientado al uso de invidentes que a través de lectores de pantalla escucharán en voz alta el contenido de la propiedad ALT de las imágenes; lo cual, le confiere un valor añadido a su sitio web en el tema de accesibilidad.
- Subir el mapa a varios buscadores como Google, Yahoo, Bing y adicionalmente inscribirla en directorios de páginas web y foros. Actualmente robots de destacados buscadores utilizan los directorios de Yahoo!, ODP, Páginas amarillas u otros directorios como Puntogato ó Ecuadorenred para indexar sitios web; por eso es importante el alta en casi cualquier directorio de empresas y sitios webs. Pese a la importancia que tienen estos enlaces a la hora de crear redes de información y captación de visitas, no debemos afincar todo nuestro esfuerzo únicamente en este método de posicionamiento.
- El Intercambio de enlaces (Link Popularity) es una de las maneras de hacer acuerdos para crear enlaces recíprocos; lo cual debe hacerse con sitios de calidad; para ello bastaría con un E-mail enviado al webmaster de la web con la que deseamos intercambiar enlaces manifestándole nuestra intención. No se olvide de incluir en el texto de la URL de enlace las palabras claves por las que queremos que nos encuentren. El intercambio de enlaces es importante por cuanto abre puertas a nuevas visitas; de hecho, en los inicios de Internet, esta era la única forma de derivar visitas hacia otras páginas de la red de redes.
- Anuncios patrocinados.- Se puede favorecer el posicionamiento de nuestro sitio web mediante "Anuncios patrocinados" (ej. anuncios de pago por clic como ADSENSE de Google) ó mediante la "Búsqueda orgánica o natural" (búsqueda normal a través de Google, Bing, Ask, etc.). Antes de valorar la posibilidad de pagar los anuncios patrocinados tipo ADSENSE de Google; mi recomendación es procurar un posicionamiento orgánico, ya que este es el único que nos permitirá resultados sostenibles en el tiempo. A mediano plazo Inclusive si la campaña de posicionamiento orgánico es pagada a un profesional SEO, los resultados serán más económicos que los obtenidos mediante pago por “anuncios patrocinados”.
- Para concluir con este pequeño decálogo hemos de actualizar y/ó incrementar periódicamente el Contenido en la web procurando que sea interesante, pues esta es la mejor manera de mantener el interés de los visitantes, incrementar visitas y que nos recomienden a otras personas. Por lo tanto y según recomendación de Google: “proporcione contenido único y relevante que suponga para los usuarios una razón para visitar el sitio”.
Para terminar y no por ello menos importante; en lo relacionado con la programación de las páginas web, se han de considerar que los buscadores entienden a ciertas páginas web mejor que a otras por ello hemos de tener cuidado con: El código basura, el diseño de las tablas; el uso de marcos, el contenido flash, Javascript y los contenidos dinámicos que pueden influir negativamente en el trabajo de los robots de los buscadores.
CONCEPTOS BASICOS
Black Hat SEO
Técnicas "fuera de la ley" para posicionamiento, basado en mecanismos de búsqueda. Estas técnicas tienen como objetivo engañar al buscador para que determinado website se posicione mejor. No es aconsejado el uso de técnicas Black Hat puesto que los buscadores permanentemente evolucionan y detectan este tipo de engaños para penalizarlos.Posicionamiento natural y Posicionamiento en enlaces patrocinados
Generalmente los motores de búsqueda generan dos tipos distintos de resultados: los “resultados naturales u orgánicos” que son los que están basados en el algoritmo imparcial de los buscadores y, por tanto, no implican inversión alguna en el propio buscador y por otro lado, los “resultados patrocinados”, cuya clasificación sí depende del dinero que se invierta en los anuncios.SEO y SEM
SEO (Search Engine Optimization); significa “Optimización para Motores de Búsqueda”. Corresponde al posicionamiento en buscadores orgánico o natural. Al usar el término SEO hace referencia a los especialistas en Posicionamiento Orgánico o Natural.
SEM (Search Engine Marketing); significan hace referencia a la gestión eficaz de enlaces patrocinados en los motores de búsqueda.Posicionamiento en Buscadores vs. Alta en Buscadores
Frecuentemente se confunden estas dos expresiones. El alta en buscadores es solo una inscripción del Sitio Web dentro de un motor de búsqueda. El alta en buscadores NO da buenas posiciones en los resultados de búsqueda solo implica estar y nada más que estar en la base de datos de los buscadores para determinadas búsquedas; pudiendo, aparecer en el puesto 50 así como en el puesto 5000 de los resultados del buscador.Popularidad de enlaces (Link Popularity)
Es la cantidad de links apuntados para un determinado website.Link Farm
Técnica de posicionamiento que consiste en intercambiar links de forma programada para que exista ganancia de Page Rank. No debe ser utilizado ya que se trata de una técnica Black Hat que puede ser penalizada por los buscadores.
by Tango Business WP
TB novedades
6.3.10
Explota el lado creativo de Google Docs - #seo #in #marketing [ thnx @tweetsandseo]
Explota el lado creativo de Google Docs
El poder compartir documentos y carpetas enteras multiplica los usos creativos de Google Docs
Cada vez estoy más convencido de que utilizo mal ciertas herramientas y aplicaciones de Google. A pesar de manejar a diario unas cuantas sé que hay otras a las que no les estoy sacando todo el provecho que podría. Y están ahí, son gratis y funcionan muy bien. (No sé si te pasará lo mismo.)
Google Docs es una de las aplicaciones que tengo poco explotadas. La utilizo sí, pero lo justo y echándole poca imaginación. Y lo cierto es que en los últimos meses ha pegado un notable estirón. Con la funcionalidad de compartir carpetas y subir cualquier documento ha multiplicado sus posibilidades a la hora de colaborar y trabajar junto a otras personas.
Porque “compartir” es la palabra clave para colaborar… en lugar de enviar. Cada vez se envían menos documentos corrientes (por Email, por FTP, etc.) y se comparte más. Es más rápido, conveniente y eficiente, y se evita la confusión y la duplicidad de las versiones y distintas las correcciones. Y con GDocs lo tenemos ahí, a mano.Pensando en los distintos usos que se le podían dar a Google Docs (con la opción de compartir) se me ocurrían unos cuantos que tal vez te valgan o te sugieran otros nuevos para tus actuales o tus futuros proyectos.
- Vacaciones en grupo. Planea las próximas vacaciones en grupo: itinerarios, precios y situación de los hoteles, lugares que visitar, etc.
- Blog a medias. Hay muchísimos blogs en los que participan más de una persona y podéis utilizar GDocs para facilitaros el trabajo: recoger documentos, anotar links o párrafos de otros blogs, anotar ideas para próximos posts, redactar un texto a medias o guardar capturas de pantalla.
- “Golden Tweets”. Recopila junto a tus amigos y conocidos las mejores perlas de Twitter (inspiradoras, divertidas, memorables…). Si sabes escuchar bien, hay auténticas joyas.
- Escribir un libro a medias. Siempre animo a todo el mundo a escribir. No importa que no lo hayan hecho nunca. Es sano, creativo, entretenido y te hace sentir bien. Ya se trate de cuentos, poemas o relatos cortos. Hacerlo junto a otros puede ser divertidísimo y fácilmente podéis publicar vuestra obra con Bubok.
- Organizar un evento. Cenas, fiestas, reuniones anuales, eventos de empresa… Da igual si es pequeño o grande alrededor de él concitará mucha información: planteamiento, condiones, asistentes, etc.
- Elaborar un ránking o lista conjunta. Desde las mejores películas, series de TV o las mayores pifias tecnológicas hasta los mejores temas de Spotify para la próxima fiesta.
- Los mejores sitios para… Utiliza Map a list para recopilar desde las hojas de cálculo de Google los mejores sitios para comer, hacer una fiesta, practicar deporte o pasar un buen rato con la familia.
- Gastos compartidos. Con las hojas de cálculo podéis recoger los distintos gastos que vayáis teniendo en vuestro proyecto o actividad.
- Compartir trucos o sugerencias. Comparte con amigos o compañeros ideas para nuevas recetas de cocina, hacer deporte, escribir novelas, adelgazar, ahorrar en la economía doméstica o aumentar tu Productividad.
- Apuntes o trabajos de clase. Desde un examen en el colegio, apuntes de la última clase en la universidad hasta un trabajo en la que estéis colaborando varias personas.
¿Te animas a completar la lista con tu aportación? Seguro que se te ocurre algún otro uso más creativo a Google Docs.
Si te ha gustado...
Si te ha interesado...4.3.10
Twitter Marketing Mistakes - #in - #smo - thnx @tangobusiness
Twitter has gained the reputation of being one of the largest attractions in the global social media craze. By definition ‘tweeting’ started out as being short online messaging similar to text messaging but more social; however, online marketers have also realized the benefits of such a communication tool. Of course, most every marketing tool always has its own particular way of being used. If you want to get appropriate responses, you need to follow a definite path.
If you don’t pay attention, you’ll find the results can ruin all the efforts you have put in. The great thing about this type of marketing is you can avoid common Twitter foul-ups by following a few simple rules. First off, you should remember that Twitter is a widely used social networking site, and people are on there for fun. This is why your business will get enough exposure. This article will cover those blunders that you can and should avoid to make Twitter the best marketing media to promote your business.If you have a business, and you have customers or clients who follow your progress with Twitter, do not think that they are interested in being your friend. The other thing that people have to learn is that not every person who sees their marketing campaign even cares about what the business is about. Your prospects don’t really think about “you” but they inherently think about “themselves”. It will never make a difference how good the product is; your potential customers will never purchase from you if they don’t care about your product.
Your prospective customers who read your message only care about how your product or service will benefit them. In order for you to make this product important to them, you have to figure out how to make them believe that their life would be worse off if they don’t purchase your product. Once you understand that very important concept, you should be able to come up with a great Twitter marketing movement.Another major problem that Twitter marketers run into is not giving enough information about their product. If a person cannot figure out what you are selling or what you are doing, then they will ignore you! One way to clarify yourself is to create a biography that will hook your prospects, and include a photo so they could identify you. It’s all about product placement and how you present yourself and if your first visual communication is off, then they most likely will not communicate with you again.
But you don’t have to be too serious. Taking your product or your business too sternly can be a death knell to your business and any chance of having a successful marketing movement. The whole point of being on Twitter is to be urbane and witty. Don’t complicate the lives of your potential Twitter following by being too serious. Write your tweets with some spice and add a little humor if it is appropriate. That will make more people interested in what you have to offer. You want to give a picture of life to your advertising on Twitter.Community is the key word here, and Twitter should be treated as such. That’s also the reason it’s so important for you to participate in it. However, the biggest mistake some make is that they don’t join in the community, but rather only try to promote within it. Avoiding this mistake is pretty easy though; just keep in mind that you will have to give in order to receive. You can’t just inform, you must participate in the social aspect. Becoming a follower of some Tweeters, answering their questions, and participating in Tweet threads are great ways to build a relationship within the community. If you want to achieve positive results, then becoming an active member of the community and working with other Tweeters is the only way to accomplish this.
Twitter is really a simple concept – in order to succeed using this marketing tool you will have to put forth some effort and grow a large following of people interested in listening to what you have to say and who want to hear it again. So how are you going to make this happen? All you have to do is give the people what they want – write about what they want to read about. It has to be beneficial to them. This is how you can avoid the most common mistakes that marketers do when trying to use Twitter to market their product.
Article Source: http://www.articlesbase.com/internet-marketing-articles/how-to-stay-away-from...
About the AuthorCheck out my honest tweetomatic profiteer review and discover the truth about a system which claims to be the next generation twitter software.
21.2.10
16.2.10
Google vs Facebook | Mobile internet is the key to the future..
Mobile internet is the key to the future.
It can tell advertisers where you are, who you’re with and what you’re thinkingHow Orwell would have delighted in satirising today’s tech titans’ perpetual war. Remember when Apple v Microsoft was the defining Oceania v Eurasia battle for supremacy? If so you’re experiencing a doubleplusungood false memory: both are now unimpeachable allies, working to replace Google with Bing as the iPhone’s default search provider. Likewise, you would simply be mistaken to recall Google’s chequebook-wielding flirtation with Facebook three years ago.
Google and Facebook, as every goodthinker knows, are dangerously implacable enemies.
That war entered a venomous new stage last week, when the internet’s biggest search company announced that it had also become a Facebook-style social network. Google Buzz, launched on Tuesday, intends to turn Gmail’s 150 million users into a vast pool of shared personal information, building on similar initiatives such as Google Wave and Google Social Search.
Then it emerged last week that Google had bought the social- networking start-up Aardvark, which lets users “tap the knowledge of people in your network”. In other words, it was advancing its tanks even farther across Facebook’s lawn.
What we are witnessing is the ultimate battle for control of the internet. Google, employing the world’s smartest software engineers, has dominated the desktop-internet era for a decade through its unbeatable algorithm-based computing power. But now we’re into the mobile-internet era, Facebook intends to dominate by knowing what we are thinking, doing and intending to spend — wherever we happen to be. As Facebook’s founder Mark Zuckerberg sees it, this “social graph”, built around our friends, family and colleagues, will determine how hundreds of millions of us decide on everything from holidays to cosmetic surgeons. And with Facebook the proprietary gatekeeper — its mobile-phone applications already attracting extraordinary engagement from members — that’s a potential advertiser proposition that Google can only dream of.
It’s not that Mr Zuckerberg is still only 25 and naively arrogant that annoys Google, nor that his company has enticed swaths of senior Google talent. It’s that Facebook’s fast-growing dominance of the “social” internet threatens its rival’s entire business model. If it can sell advertisers access not just to what you’re thinking, but to where you are, who you’re with and what you plan to do, Facebook’s revenues from individually targeted “behavioural” advertising could increase exponentially. And it knows it.
“Google is not representative of the future of technology in any way,” a Facebook veteran boasted to Wired recently. “Facebook is an advanced communications network enabling myriad communication forms. It almost doesn’t make sense to compare them.”
The mobile internet changes everything — how we behave, spend, declare our intentions, and consume content. That’s why Google is pushing so aggressively its Android smartphone platform and Nexus One handsets. It’s also why Apple has helped software developers to distribute three billion iPhone apps. “That mobile device is never more than a metre or two away from my body, even when I’m asleep,” explains Android’s Eric Tseng. “It knows all my friends through contacts applications; it knows where I am because it’s got a GPS chip; what I’m doing as I’ve got my calendar on it; and it’s got all this contextual knowledge about me. That’s very powerful.”
Already 16 million Britons access the internet through their phones, with five million doing so to visit Facebook — putting it comfortably ahead of Google traffic. And we’re just at the start of this revolution: 3G mobile penetration in Western Europe rose from 17 per cent in 2007 to 29 per cent in 2009, and is forecast to reach 67 per cent next year; in Japan it is already 91 per cent. The lesson from Japan is that, unlike the desktop internet, where people are averse to paying for content, the networked mobile phone is a consumer goldmine. Morgan Stanley estimates that $43 billion was made from the mobile internet in Japan in 2008. Proportionately, Europe today is where Japan was almost a decade ago.
Why is Facebook so well positioned? Because , when all your friends are on Facebook, it makes no sense to go elsewhere.
Mr Zuckerberg’s human-powered view of the internet also taps into our yearning, as social creatures, to climb Abraham Maslow’s hierarchy of needs to attain self-actualisation: of the 400 million active Facebook users (up from 200 million last summer), half log on in any given day; they share five billion pieces of content a week and upload more than three billion photos each month. On average, they spend more than 55 minutes a day on Facebook. Those who access it via their mobile devices are “twice as active”. Now do you see why the search gurus in Google’s Mountain View headquarters are so anxious?
So it’s a slam-dunk that Facebook, quickly emerging as the repository of all human intentions, will trounce Google, right? Well, possibly — except for two teeny details. The first is money. Google has $24.5 billion in the bank, after making $6.5 billion profit in the past year. And Facebook — although Mr Zuckerberg predicted a 70 per cent revenue growth this year — only went “cashflow positive” last autumn. There’s a lot you can do with the odd $25 billion: from writing open cheques to YouTube until it can dominate the market in online TV and film distribution, to saturation- advertising its Chrome browser on London buses. Don’t be surprised if Facebook announces a public share offering soon to build a war chest.
Mr Zuckerberg’s second challenge is to convince his customers to surrender their privacy. A business based on giving advertisers access to your personal data must somehow convince you that it’s in your interests to do so: and so far, his repeated clumsy attempts have met a substantial consumer backlash. Early reactions to Buzz have also reminded Google that many of us are unhappy ceding vast amounts of personal information to a private business.
And never forget how quickly fashions change in the online ecosystem. Remember Friendster, Friends Reunited, even MySpace — owned by this newspaper’s parent, and currently struggling in between CEOs? All were the next big social thing once. That’s people for you.
You never can rely on them.
David Rowan is editor of Wired
#socialnetworks - #seo - #smo - #internetmarketing
#SMO - Making the Social Connections - #tips n #tools
Making the Social Connections
Posted on 12th February 2010 by Vitaver Associates in Articles
Facebook, LinkedIn, Making connections, Recruiting, Social media
Technology is making it easier for recruiters and job seekers to connect, but to remain on top of the virtual job market you have to keep improving your social network. In addition to a Facebook profile and Twitter account, you should be leveraging a host of social connection tools.
Social connection tools can help you make better connections. If you want to be where the jobs are, you not only need to be on LinkedUp and Facebook but you also need a LinkedUp connection between the two social media centers. LinkedUp is the popular job board that provides up-to-date job postings directly from company sites.
Networking tools can also optimize your network. In a more dynamic and fast moving job market, it will be hard to keep up with the competition if you are posting to one site at a time. Tools such as Ping.fm allow you to broadcast a message to as many as 30 social media sites. If you are on the popular Ning network OpenNetwork, you can now link your Twitter, LinkedIn and Facebook accounts.
Naymz has quickly grown to a community of one million professional networkers precisely because it offers an extensive list of options to connect people and social media content, as well as the analytics to track social media activity.
Keeping up with all the new connection tools, however, can be a lot of work, so here’s a tip. Follow the crowd. The most populated social media job sites will lead to the best social connection tools.
Social Media Prism from http://thesamerowdycrowd.wordpress.com
follow us
